OPPO副总裁离职，oppo副总裁离职创业

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于OPPO副总裁离职和oppo副总裁离职创业的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享OPPO副总裁离职以及oppo副总裁离职创业的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

不出所料,OPPO公关离职了!管不住嘴的下场鸿蒙系统还没有上线，却引起了不小的波澜。业界风云涌动，场外吃瓜观众也议论纷纷。现在对于鸿蒙系统无非有三个态度，一是华为牛，研发能力越来越强了；二是鸿蒙不过是安卓换皮，华为又要搞营销，看着就烦；三是什么也不懂，只想吃个瓜。

不管对华为鸿蒙系统什么看法，在网上我们可以匿名随便评价，这也没啥。反正言论自由，发表一下对鸿蒙系统的看法又没什么。但是各大手机厂商却是三缄其口，不愿意多发表看法。毕竟现在的华为，稍微说错点话就有可能会被围追堵截，口诛笔伐。

而从实际情况来看，国内友商们对于鸿蒙系统总体上来说是不那么看好的。虽说鲜有唱衰的，但是大都委婉拒绝了鸿蒙系统的加入。到目前为止，鸿蒙系统除了华为手机，还没有获得任何友商来自手机方面的支持。出自同源的荣耀虽然表示支持鸿蒙，但也同时向外界表达了当下还不会使用安卓的意思。另一个支持者魅族手机，也仅仅是对外宣布魅族的家电产品会加入鸿蒙系统的生态圈，而手机仍是使用安卓系统。除此之外，便没有其他友商和支持鸿蒙了。

所以说，缺少友商帮助玉石的鸿蒙系统想要获得发展还是很艰难的，华为现在也处于一个比较尴尬的位置，一方面是求生，一方面则是诸事不顺。但是华为毕竟声名在外的企业，友商们虽然不会给与很多的支持，但也不会直接唱衰华为，哪怕心里真的这么想，大概率也不会说出口。

但偏偏有人要触这个霉头，结果惹祸上身，还丢掉了工作。OPPO公关经理黄洪涛（现在应该是前公关经理）最近已经宣布离职，并就对无端诋毁鸿蒙系统的行为道歉。事情落幕，OPPO公关对无端诋毁鸿蒙道歉，无脸面对同事宣布离职。这个消息一出来，大概很多人心情会顺畅不少，毕竟很多人早已经看他不爽了。

且不论黄洪涛所言是否真实，其直接表达立场的行为就已经注定他的结局。国人讲究行事做人要有“情商”，有些事哪怕你心里这么想，但在你的立场，最好也不要随便说出来。但是黄洪涛不仅说了出来，还是很鄙夷地说了出来，一副视鸿蒙系统为洪水猛兽的样子，恨不得划清界限还要唾骂两句。

不出所料，OPPO公关离职了！管不住嘴的下场。要是普通的暴怒网民倒也没什么，但是黄洪涛又不是普通网民，而是OPPO的公关经理，身为公关经理，本来就是要搞关系，维护企业形象的。黄洪涛此言一出，首先影响的不是华为，而是OPPO自身。毕竟鸿蒙本来就没有多少人看好，多一个不多，少一个不少。但是此言，OPPO却难逃其咎，身为公关经理，说话行事多少代表着公司。你唱衰鸿蒙，就代表着OPPO在唱衰鸿蒙。而华为自从被制裁之后，友商们纷纷避而不谈，生怕惹祸上身。偏偏你黄洪涛不懂事，非常上来凑合一脚，没伤到华为不说，给自家企业形象倒是带来不少负面影响，OPPO又是非常在乎形象的公司，黄洪涛辞职也就是意料之中。

从客观角度来说，黄洪涛说的话有失水准吗？就黄洪涛自己的道歉词里所言，他是受到网络一些舆论的挑拨才会诋毁鸿蒙。说实话，黄洪涛很有可能不是自己辞职，而是被OPPO辞退的，而黄洪涛的道歉也不一定就是心里话。黄洪涛之前所说鸿蒙就是在AOSP的基础上增加了自己的特色，根本没有自研科技色彩。也就是说，鸿蒙就是一个安卓的复制品，而且功能还不一定有安卓好。

事实如此吗？虽然客观但也主观。现在所有的高科技领域想要创新，基本都是要站在巨人的肩膀上才能采到果子。时代发展至今，很多东西已经发展到一个不是你说超越就能超越的，也不是你说我闭门造车就能闭门造车的。就算是安卓系统，你敢说它当初是完全自主研发的吗？鸿蒙系统在借鉴安卓的基础上，实现自己的创新，并拥有自己的自主知识产权，已经不能称之为一个复制品。而另一方面，安玉石卓和鸿蒙一样虽然都是开源系统，但是安卓的核心GMS服务并不是开源的一部分，鸿蒙也不可能就此获得相关的技术。连核心内容都没有学，你怎么说他就复制了安卓呢？

事实上，GMS服务在国内并没有什么大的用处，但是在国外确实非常重要的服务，没有GMS服务，安卓手机在国外的功能将会大打折扣，很多功能将会无法实现。这大概也是很多手机厂商不想使用鸿蒙的原因，谁不想做大做强呢？想要走向国外，安卓系统的GMS服务就很难抛弃掉。

鸿蒙系统马上就要面世，黄洪涛到底是打脸还是说了“真话”。我们可以慢慢等待结果，但是黄洪涛本人，却已经为说错话承担一定责任了。

oppo离职有后悔期吗

有。80%的人，oppo离职后，都是满满的后悔，有后悔期，辞职，从来都不是一件简单的事情，因为oppo的员工待遇不错，工资在4000元到7000元而且团队活动也很多，很多人oppo离职后悔莫及，所以千万不要因为一时意气就走人，玉石离职。

独家|传OPPO副总裁沈义人将离职 组织架构或面临新变局

《财经》新媒体花子健/文舒志娟/编辑

业内认为该消息并非空穴来风。就在4月9日，OPPO官宣原本负责IoT产品的新兴移动事业群总裁刘波出任OPPO中国区总裁，全面负责中国市场的经营以及品牌建设，而这正是沈义人曾经的位置。

沈义人擅长产品营销，2011年加入小米社区，2012年下半年参与小米的市场品牌营销。2013年，沈义人加入OPPO，同年开始担任OPPO中国大陆市场营销策划部长。期间，沈义人参与了OPPOFind5和N1项目，后续还主导了N3、R5、R7、R9、R11、R15、FindX等几乎所有产品的营销推广。家喻户晓的“充电5分钟，通话2小时”就出自他的手笔。

2018年9月，OPPO进行组织架构调整，沈义人被任命为OPPO副总裁、中国大陆事业部总裁，全面负责中国大陆市场的业务，向OPPOCEO陈明永汇报。在2019年8月16日，OPPO再次进行组织架构调整，沈义人担任OPPO全球营销总裁。当时与沈义人一起出现职位变动的还有吴强，其任OPPO全球销售总裁。

新冠肺炎疫情的全球性蔓延是OPPO组织架构调整主要的原因。“海外几乎停滞，今年很大程度只能靠国内。这两年OPPO的出货量一直在下滑，现在肯定着急卖货。中国区下一步主要负责产品端，成为实权部门。OPPO全球负责企业品牌和全球市场，但当前比较弱势。”该人士还透露，原本一些为OPPO服务的乙方公司，此前被OPPO要求合同到期后重新竞标，但因为新一轮组织架构调整，很多工作都处于停滞中。

价格过高与消费者认知太弱被认为是这款新品销量不佳的主要原因。目前市面上有竞品在硬件配置上要高于FindX2系列，但价格却比其低出很多，加上iPhoneSE2，华为P40系列的夹击，OPPOFindX2面临着严峻的市场竞争。与此同时，作玉石为高端的Find系列更新不稳定，导致消费者的忠诚度变弱。自2014年Find7系列上市后，直到四年后FindX才推出，之后两年FindX2系列才面市。与竞争对手每年稳定更新旗舰新品的节奏相比，显得有些滞后。

针对此事，OPPO方面回应称，关于OPPOFindX2销量不是很清楚，但这款新品是OPPO一个很好的开端。

关于OPPO副总裁离职的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

玉石